Zarządzanie strategiczne jest nie tylko nauką ale przede wszystkim umiejętnością formułowania, wdrażania i kontroli wykonania strategii dotyczących rozwoju przedsiębiorstwa. Wszechobecna konkurencja rynkowa wymusza na przedsiębiorstwach różnego rodzaju działania mające na celu podniesienie swojej wartości i wzmocnienia przewagi konkurencyjnej.
Zarządzanie strategiczne pozwala na realizację wizji i misji danego przedsiębiorstwa. Ma ono na celu również integrację wszelkich działań wszystkich komórek przedsiębiorstwa, tak aby osiągnąć wyznaczone cele strategiczne. Dzięki temu nie tylko wzrasta przewaga konkurencyjna, ale podnoszone są zyski. Za zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie odpowiedzialni są kierownicy na najwyższym szczeblu. To od ich wiedzy, doświadczenia i zaangażowania zależy powodzenie nowo podjętych działań. To właśnie kierownicy tworzą strategie zarówno te krótko jak i długoterminowe. Od trafności kierunków ich działań zależy utrzymanie się na rynku i rozwój całego przedsiębiorstwa. Zarządzanie strategiczne spełnia pięć zasadniczych funkcji. Są to planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrola. Strategie przedsiębiorstwa są ustalane w oparciu o analizę SWOT przedsiębiorstwa, analizy otoczenia dalszego oraz konkurencję. Każda wdrażana strategia długoterminowa jest weryfikowana w odstępach kwartalnych i rocznych.
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.